Ai fini della validità del licenziamento intimato for each ragioni disciplinari non è necessaria la previa affissione del codice disciplinare, in presenza della violazione di norme di legge e comunque di doveri fondamentali del lavoratore, riconoscibili occur tali senza necessità di specifica previsione (nella specie, la Corte ha sottolineato https://avvocato-penalista-a-roma49269.nizarblog.com/28782900/considerations-to-know-about-truffa-aggravata-pena