İş kazası nâkil işçinin uğradığı zararlarını kendiliğinden yahut maddi manevi tazminat davası ile işveren ödemektedir. Ancak iş kazasından alışverişverenin sorumluluğu belli başlı şartlar altında sınırlanmaktadır. Bu nedenle, bu makaledeki tek şey kanuni salık olarak görülmemeli ve herhangi bir hüküm vermeden veya bu makalede nokta meydan bilgilere isnaden herhangi bir muamele https://ryberg-mcelroy.federatedjournals.com/is-kazasi-tutanagi-ornegi-secenekler