Analizar los datos: Una vez que se han recopilado los datos, se deben analizar para identificar las tareas, las responsabilidades, las habilidades, los conocimientos, la experiencia y las condiciones de trabajo del puesto. El análisis de competencias se centra en aquellas habilidades necesarias para desempeñar el trabajo. Lo suitable https://gunnerizphx.bloguerosa.com/31552628/the-best-side-of-análisis-de-puesto-de-trabajo-pdf