Los encargados de realizar el análisis son el área de Capital Humanos de una ordenamiento o los analistas especializados, unido a la participación continua de toda la institución. 1. Identifica los puestos a analizar: El primer paso es identificar los puestos que se van a analizar. Una buena guisa https://anlisisdepuestodetrabajop95050.bloggip.com/33346259/se-desconoce-detalles-sobre-analisis-de-puesto-de-trabajo-pdf