Los empleadores están obligados a ubicar al trabajador incapacitado parcialmente en el cargo que desempeñaba o a proporcionarle un trabajo compatible con sus capacidades y aptitudes, para lo cual deberán efectuar los movimientos de personal que sean necesarios. Trabajamos contigo por un mundo del trabajo sin accidentes ni enfermedades. https://heinrichr135psw1.activablog.com/profile