Estos planes y programas deben ser coherentes con los objetivos específicos de cada área de intervención y tener en cuenta las deyección y características de la organización y los trabajadores. Identifica los niveles de estrés experimentados por los trabajadores, considerando tanto factores intralaborales como extralaborales. Protocolo de intervención de factores https://nathanielk604nhc4.magicianwiki.com/user