Luego con la interpretación de los resultados, podrás tomar decisiones que permitan optimizar las funciones de los puestos que no están cumpliendo con los requerimientos de la empresa. El segundo método, un diario de trabajo, pide a los trabajadores y/o supervisores ayudar un registro de actividades durante un período de https://asenacaq023jii5.wikibuysell.com/user