Es una inversión en el bienestar de los empleados que se refleja en una mayor productividad y satisfacción laboral. Una clasificación de estas herramientas existentes puede ser la siguiente: ● Métodos globales de evaluación de las condiciones de trabajo que incluyen los riesgos de autoácter psicosocial. La descripción sociodemográfica es https://claytonebtkb.blogsmine.com/35784820/riesgo-psicosocial-resolución-2646-fundamentals-explained