La evaluación de puestos es un proceso sistemático que determina el valencia relativo de diferentes puestos de trabajo Internamente de una ordenamiento. Este proceso implica comparar las responsabilidades, habilidades, conocimientos y requisitos de cada puesto para establecer una cargo y un sistema de compensación preciso y equitativo. En resumen, la https://heinzd935xei7.dailyblogzz.com/profile