Lleva un registro preciso de las horas que trabaja tu equipo, define las reglas de horas extra y compensa en tiempo o retribución. La determinación de estas correlaciones es básica para poder distinguir unos indicadores válidos tanto de dosis como de los efectos que producen. El Ministerio de Trabajo incluso https://myfirstbookmark.com/story20005471/los-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-universidades-diarios